10-го июля Рабочая группа ФГО ВП №5 “Социальная и трудовая политика и социальный диалог”провела свое годовое собрание в Брюсселе, на котором присутствовали 18 представителей РГ5 и заинтересованные лица из Генерального директората по занятости, социальным вопросам и инклюзивности (DG EMPL) и Европейского экономического и социального комитета (EESC).
Встречу открыли координаторы РГ5 Года Нявяраускайте (Goda Neverauskaite) и Сергей Антусевич, после чего координаторы подгрупп рассказали о своих мероприятиях и проблемах в соответствующих странах. Среди часто упоминаемых тем были: развитие социального диалога, положение дел с социальной защитой и пенсионным обеспечением, трудовой кодекс, а также недавние реформы в данных областях во всех странах ВП.
После отчетов подгрупп (Социальный диалог, Социальная вовлеченность людей с ограниченными возможностями, Социальная политика), были представлены проекты, получившие финансирование в рамках Программы регрантинга ФГО ВП 2017 г.:
- Влияние социального диалога на оптимизацию трудовой миграции в Молдове, Беларуси и Украине (Институт трудовых отношений, Молдова), презентация — Лилиана Постан (Liliana Postan)
- Шаг вперед к децентрализаций социальных услуг в странах Восточного Партнерства(Армавирский центр развития, Армения), презентация — Найра Аракелян (Naira Arakelyan)
После презентации регрантинговых проектов ФГО ВП, Дарья Мустафаева, начальник отдела коммуникаций Секретариата ФГО ВП, представила обновленный Индекс ВП, который будет официально презентован в Брюсселе в сентябре и в Таллинне в октябре во время Ежегодной ассамблеи Форума.
Дневное заседание началось с докладов двух внешних заинтересованных лиц. Фредерик Ришнер(Frеderique Rychener) из DG EMPL сосредоточилась на главных проблемах и приоритетах политики занятости и социальной политики ЕС. По ее словам, в течение последних 5-ти лет наблюдаются улучшения на рынке труда, уровень занятости постепенно повышается, несмотря на имеющиеся существенные различия среди государств-членов. Она также упомянула, что гендерный разрыв медленно сокращается, хотя коэффициенты занятости среди женщин все еще ниже, чем среди мужчин. Еще одна проблема, которая вызывает обеспокоенность, — большое количество людей, находящихся на грани бедности и социальная маргинализация. Она также рассказала о программах ЕС, разработанных с целью борьбы с безработицей, в особенности среди молодых людей. Среди последних инициатив — Европейский столп социальных прав (European Pillar of Social Rights), основанный на таких фундаментальных принципах как равные возможности и доступ к рынку труда, справедливые условия труда, социальная защита и инклюзивность.
Анджей Адамчик из EESC представил Объединенные платформы гражданского общества, установленные договорами об ассоциации с ЕС и местными консультативными группами, рассматривающими торговлю в контексте устойчивого развития в соглашениях об углубленной и всеобъемлющей зоне свободной торговли. По его словам, роль платформ гражданского общества особенно важна в силу их двустороннего характера, поскольку они включают в себя должностных лиц из ЕС и экспертов гражданского общества из стран ВП, что очень пригодится при реализации соглашений об углубленной и всеобъемлющей зоне свободной торговли, поскольку с ними будут периодически консультироваться власти.
После сессии для вопросов и ответов, оставшаяся часть собрания была посвящена внутренним обсуждениям Стратегии ФГО ВП, альтернативной Декларации гражданского общества и Ежегодной ассамблеи Форума, которая состоится в Таллинне 25-27 октября 2017 г.
Наконец, члены проголосовали и приняли заявление, в котором содержится призыв к Руководящему комитету ФГО ВП, участникам 9-ой Ежегодной ассамблеи ФГО ВП, Европейской комиссии и Европейскому экономическому и социальному комитету активизировать сотрудничество с РГ5, признать ценность ее работы и уникальную важность социального диалога и труда для реализации общих стратегических задач Восточного Партнерства в целом.
